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某大型臺企開設線組長管理素養(yǎng)提升特色課程
摘要：
11月上旬，漢邦委派公司資深講師前往某大型臺企進行為期2天的基層管理者溝通技能及團隊建設培訓。
本次培訓應客戶需求，著眼于解決公司內部溝通不暢及部分員工職業(yè)心態(tài)消極的問題。講師設計了大量客戶本企業(yè)的實際案例，從案例討論的角度引導學員通過參與討論及提出問題解決方法的咨詢式培訓方式，在較短時間內高效率地啟發(fā)員工，獲得了良好的培訓效果，獲得了客戶培訓負責人的高度贊譽。
內訓課程
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