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當(dāng)前位置：首頁 > 漢邦課程 > 培訓(xùn)動態(tài) 2024年6月14-15日某世界五百強(qiáng)深圳分公司《人效攻略：控本提效與賦能增效系統(tǒng)策略》課程圓滿結(jié)束
人力資源專業(yè)的價值毋庸置疑，但互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源專業(yè)應(yīng)該發(fā)生一場變革，我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，人力資源效能（人效）是這場變革關(guān)鍵詞，但是在這場變革里，我們還有諸多疑問需要解決。
2024年6月14-15日某世界五百強(qiáng)深圳分公司邀請漢邦咨詢蘇老師講授《人效攻略：控本提效與賦能增效系統(tǒng)策略》課程。在本課程中，我們通過系統(tǒng)詳實(shí)的講解讓HR掌握和企業(yè)經(jīng)營者對話的工具和方法，讓大家一起聚焦人效，攜手迎接改革。課程設(shè)計以解決問題為導(dǎo)向，從實(shí)際出發(fā)，既有國際先進(jìn)的模型和方法，也有企事業(yè)單位真實(shí)操作的經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的針對性和落地性；課程體系完整，理論內(nèi)容扎實(shí)，配以實(shí)用的工具介紹，讓理論能結(jié)合實(shí)際，真正做到學(xué)以致用。
通過這次學(xué)習(xí)，學(xué)員紛紛表示受益頗多。了解什么是降本增效（人效），為什么要了解，對于員工的價值；掌握提高自己的人效方法，并在不同場景中有效進(jìn)行處理；了解人力資源效能的基本原理和邏輯體系，夯實(shí)理論基礎(chǔ)；學(xué)會通過人效管理撬動組織管理，提升企業(yè)經(jīng)營效益。
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