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當(dāng)前位置：首頁(yè) > 漢邦課程 > 培訓(xùn)動(dòng)態(tài) 2022年11月18日某世界五百?gòu)?qiáng)衡陽(yáng)分公司《FISH的哲學(xué)：打造活力團(tuán)隊(duì)》課程圓滿完成
在職場(chǎng)中流傳一句話：“投奔公司、離開(kāi)經(jīng)理”，足以說(shuō)明員工的直屬上級(jí)對(duì)其的影響是巨大的。以往我們會(huì)用冰山模型來(lái)說(shuō)明影響員工工作績(jī)效的因素，包括能觀測(cè)到的工作能力以及海水下隱藏的性格、態(tài)度部分，但往往會(huì)忽略海水的溫度也會(huì)對(duì)冰山的大小產(chǎn)生影響，而對(duì)于員工來(lái)講，管理者就是影響海水溫度的關(guān)鍵。
2022年11月17日至18日，某世界五百?gòu)?qiáng)衡陽(yáng)分公司特邀漢邦咨詢李老師為員工帶來(lái)《Fish的哲學(xué)：打造活力團(tuán)隊(duì)》課程的學(xué)習(xí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼n程內(nèi)容結(jié)構(gòu)，形式上視頻分享+促動(dòng)式學(xué)習(xí)技術(shù)的融合，使學(xué)員能結(jié)合自己的工作進(jìn)行有效分析與規(guī)劃。40%概念方法工具的講解；20%學(xué)員反思規(guī)劃；40%討論互動(dòng)練習(xí)。
本次課程以美國(guó)西雅圖派克魚(yú)市作為課程主線，幫助學(xué)員通過(guò)共創(chuàng)愿景、創(chuàng)新的玩、讓別人快樂(lè)和選擇你的態(tài)度，將影響力、創(chuàng)造力、教練力相結(jié)合，系統(tǒng)性的提升“海水”溫度，改變困擾員工工作乏味、低效的問(wèn)題，引導(dǎo)員工如何能夠把工作由包袱變成動(dòng)力，創(chuàng)造具有強(qiáng)烈意愿和高效率的工作氛圍，從而提升員工敬業(yè)度。不但傳授學(xué)員“投入”的工具，同時(shí)解決影響其工作效率意愿的問(wèn)題；在壓力狀態(tài)下運(yùn)用調(diào)整狀態(tài)、創(chuàng)意思維的工具，改善工作質(zhì)量，提升工作效能；由內(nèi)而外建立“操之在我”的工作心態(tài)，成為“高效快樂(lè)工作”的踐行者。
內(nèi)訓(xùn)課程