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2022年10月26日某世界五百?gòu)?qiáng)嘉善分公司《NLP教練型管理》課程圓滿結(jié)束

2022/11/09   編輯:   瀏覽人數(shù):92

NLP教練型管理》是從人性入手,通過(guò)“命運(yùn)符號(hào)”的結(jié)構(gòu),用NLP的精華把人的基本反應(yīng)原理呈現(xiàn)出來(lái),并針對(duì)人的反應(yīng)特性,設(shè)計(jì)出一套簡(jiǎn)單實(shí)用的管理教練模式,讓管理工作順應(yīng)人性,事半功倍,到達(dá)《中庸》所說(shuō)的“率性之謂道”的境界。

“命運(yùn)符號(hào)”是對(duì)人的“命運(yùn)”的科學(xué)解釋?zhuān)说摹懊\(yùn)”是由生命里的一個(gè)個(gè)“決定”累積而成的,而每一個(gè)“決定”又是由什么決定的呢?這里面就有很多不為人知的秘密,因此,20221026日某世界五百?gòu)?qiáng)嘉善分公司特邀漢邦咨詢(xún)老師講授《NLP教練型管理》課程。采用253比例”教學(xué)法(即20%課程講解,50%課程練習(xí)體驗(yàn),30%分享回饋)、心靈激發(fā)、腦力激蕩、角色扮演及討論、現(xiàn)場(chǎng)演講、拓展活動(dòng)、冥想靜思、游戲、教練對(duì)話等方式,通過(guò)NLP心理技術(shù)和體驗(yàn)式活動(dòng)激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)樂(lè)趣,在培訓(xùn)活動(dòng)中,幫助學(xué)員建立起自己的職業(yè)信仰,調(diào)整工作心態(tài),明確個(gè)人職業(yè)定位;克服因職業(yè)倦怠引發(fā)的工作態(tài)度消極、工作效率下降,解決團(tuán)隊(duì)中因個(gè)人問(wèn)題造成的效率低下問(wèn)題;使企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者認(rèn)識(shí)到自身行為與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān),并將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共同發(fā)展。

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