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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 培訓(xùn)動態(tài) 2022年8月25日某世界五百強天津分公司《人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與新形勢》培訓(xùn)順利結(jié)束
人力資源管理在企業(yè)管理中占據(jù)重要的地位，人力資源管理工作與社會環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展有著密切的聯(lián)系。當前我國經(jīng)濟、科技發(fā)展水平都在不斷提高，人力資源管理也正在經(jīng)歷著前所未有的變化。在全球一體化、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、共享經(jīng)濟等時代背景下，企業(yè)的人力資源管理面臨著諸多的機遇和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)無法滿足自身發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的要求。企業(yè)的人力資源管理者必須識別出面臨的一系列挑戰(zhàn)，及時轉(zhuǎn)變管理理念以及調(diào)整管理模式，最大程度上發(fā)揮出人力資源管理的作用和價值，促進企業(yè)高效發(fā)展。
2022年8月25日某世界五百強天津分公司舉行《人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與新形勢》培訓(xùn)，邀請漢邦咨詢涂遠偉老師主講，來自人事部門的20多名員工參與了此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)涂老師全面介紹了人力資源管理觀念的演變、人力資源管理者的角色發(fā)生了轉(zhuǎn)變、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新時代對人力資源管理產(chǎn)生的沖擊、互聯(lián)網(wǎng)+時代人力資源管理的新變化等內(nèi)容，涂老師說：“面對層出不窮的問題，不斷調(diào)整管理方法，使其高效化、科學(xué)化是企業(yè)發(fā)展的必由之路，需要我們在實際工作中不斷地探索和前進。”
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