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當(dāng)前位置：首頁 > 漢邦課程 > 公司動(dòng)態(tài) 我們的授權(quán)之二----PDP
天津漢邦擁有PDP系統(tǒng)授權(quán)資質(zhì)同時(shí)我們非常希望通過PDP項(xiàng)目的運(yùn)用為更多的企業(yè)招聘到更適合，更優(yōu)秀的人才。PDP是一種提供簡明直接的程序以測量自我認(rèn)知的動(dòng)態(tài)綜合測驗(yàn)系統(tǒng)。
PDP系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)
與其它同構(gòu)型系統(tǒng)比較
PDP
大部分測評(píng)診斷工具是
1.人力資源診斷工具
2.充分運(yùn)用于企業(yè)經(jīng)營管理層面
3.可針對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)使用、分析
4.容易管理
5.與工作表現(xiàn)結(jié)合
6.實(shí)用的非?？焖伲ㄖ恍枋昼姡?/p>
7.容易學(xué)習(xí)與操作
8.可協(xié)助員工發(fā)展，規(guī)劃課程或偵測使用。
9.非常準(zhǔn)確，誤差率低于4%
10.全球最大的企業(yè)人力診斷數(shù)據(jù)庫
11.全世界已有400萬個(gè)確實(shí)根據(jù)案例
1.個(gè)性、特質(zhì)的測評(píng)工具
2.企業(yè)能運(yùn)用的層面狹隘
3.僅針對(duì)個(gè)人
4.復(fù)雜的、技術(shù)上是麻煩的
5.使用深度不夠
6.操作者與使用者作業(yè)時(shí)間冗長
7.若非專家則會(huì)很困難了解和操作
8.對(duì)員工協(xié)助有限
9.準(zhǔn)確度低
PDP系統(tǒng)為企業(yè)帶來的效益
1.幫助企業(yè)提升員工工作滿意度與個(gè)人工作環(huán)境之調(diào)適
2.協(xié)助員工自我激勵(lì)與潛能開發(fā)。
3.幫助主管整合企業(yè)目標(biāo)與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)，已成為全方位領(lǐng)袖。
4.讓主管更深入了解各種類型的人的需求、習(xí)性、喜好及激勵(lì)與有效溝通的方式。
5.達(dá)成有效領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)而提升人際關(guān)系。
6.了解員工的天賦特質(zhì)、決策動(dòng)機(jī)與行為模式。
7.了解因不同特質(zhì)有不同的溝通方式，促進(jìn)有效溝通，了解必要的沖突與壓力。
8.讓企業(yè)改善組織管理，學(xué)習(xí)如何有效激勵(lì)部屬。
9.幫助主管整合企業(yè)目標(biāo)與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)，已成為全方位領(lǐng)袖。
10.降低人員流動(dòng)率。
11.先選對(duì)人，擺對(duì)位置，以達(dá)成提升績效。
12.協(xié)助員工自我激勵(lì)與潛能開發(fā)。
13.準(zhǔn)確使用招募廣告用詞，以獲得正確適合的人。
14.降低組織溝通風(fēng)險(xiǎn)。
15.快速排列應(yīng)征者的適任優(yōu)先級(jí)。
16.每一位應(yīng)征者的專屬面試手冊，讓面試過程更省時(shí)、精確、客觀。
17.根本改變招募選才方式。
如果對(duì)此服務(wù)感興趣可以通過此郵箱：highpoint.training@163.com 聯(lián)系我們
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