某世界500強企業(yè)《角色使命與認(rèn)知》培訓(xùn)圓滿完成
這是企業(yè)一次全新的嘗試,我們不再依賴于外來講師的內(nèi)容輸出,針對客戶需求,學(xué)員作為儲備管理干部,即將有業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)為管理崗位,這對學(xué)員的管理水平,能力發(fā)展有了進一步的需要,本次課程,楊老師采用世界咖啡的形式開展了一次工作坊課程,帶領(lǐng)學(xué)員進行管理崗位能力素質(zhì)模型描繪,小組探討結(jié)論進行一一校準(zhǔn),達成共識,在講師的輔導(dǎo)下,每位學(xué)員的現(xiàn)狀進行《IDP成長計劃書》制作。講師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖谡n邏輯,專業(yè)引領(lǐng)幫助學(xué)員達成極高的培訓(xùn)效果。