某世界五百強企業(yè)學院《高效人士的七個習慣》課程圓滿結(jié)束
高效能人士的七個習慣是: 1、以終為始;2、積極主動;3、要事第一;4、雙贏思維;5、知彼解己;6、統(tǒng)合綜效;7、不斷更新。這套理論由柯維提出,是一套系統(tǒng)的行為準繩。它強調(diào)要以原則為中心、品德為基礎(chǔ),這樣才能達到個人效能以及人際效能由內(nèi)而外,整體的訓練。
《高效人士的七個習慣》培訓課程將使員工的思考和行動方式發(fā)生變化,從而幫助員工取得更大的成就。只有努力培養(yǎng)高效員工的企業(yè)才能以堅實的步伐朝著目標邁進。一旦開始采取不同的觀察方式和思維模式,其行動就會隨之改變,而這些行動將產(chǎn)生非凡的結(jié)果。課程旨在通過改變受訓員工的工作態(tài)度和對人際關(guān)系的看法,而使企業(yè)的組織發(fā)生變化。