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【訓(xùn)練對(duì)象】
企業(yè)各部門經(jīng)理、招聘負(fù)責(zé)人
【培訓(xùn)方式】
講解、角色扮演、案例分析。
【課程時(shí)長(zhǎng)】
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【課程大綱】
(詳情請(qǐng)與漢邦課程顧問(wèn)聯(lián)系)