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從業(yè)務(wù)到管理--新任主管管理能力培訓(xùn)

2022/04/19   編輯：   瀏覽人數(shù)：165

　　　　【課程目的】


　　　　1.  明確管理者的角色職責(zé)與正確態(tài)度，使技術(shù)及業(yè)務(wù)專才走向管理崗位。


　　　　2.  發(fā)揮組織效能，分工合作以團(tuán)隊力量完成企業(yè)目標(biāo)。


　　　　3.  建立自我領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力，培養(yǎng)成為具有影響魅力的優(yōu)質(zhì)管理者。


　　　　4.  培養(yǎng)主動積極發(fā)現(xiàn)問題的意識，求新、求好、求變持續(xù)改善。


　　　　5.  了解培育人才的重要，并能在職場上對部屬進(jìn)行工作中的教導(dǎo)與訓(xùn)練。 


　　　　6.  學(xué)習(xí)溝通的技巧與方法，透過有效溝通有效達(dá)成任務(wù)。 


　　　　7.  掌握人性特點，能夠帶人帶心，激發(fā)部屬工作意愿，提振工作士氣。


　　　　8.  培養(yǎng)主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。


　　　　9.  能夠以經(jīng)營自我得觀念面對管理工作，使自己配合企業(yè)共創(chuàng)雙贏局面。


　　　　【課程對象】


　　　　基層主管或后備干部


　　　　【培訓(xùn)方式】


　　　　互動教學(xué)，多元學(xué)習(xí)，分組討論，角色扮演，案例分析、工作實例應(yīng)用。


　　　　【課程時長】


　　　　2天


　　　　【課程大綱】


　　　　（詳情請與漢邦課程顧問聯(lián)系）