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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 人力資源 企業(yè)組織體系設計
【課程目標】
☆ 了解現(xiàn)代企業(yè)組織設計的涵義、內(nèi)容與特征；
☆ 熟悉企業(yè)關鍵職能設計的六種類型；
☆ 熟悉企業(yè)三種基本管理體制及其變形；
☆ 掌握職能機構(gòu)綜合化的涵義、理論依據(jù)與途徑；
☆ 掌握企業(yè)集團的組織特點與領導機構(gòu)設計；
☆ 掌握作業(yè)長制的主要內(nèi)容；
☆ 熟悉流程再造的涵義、理論依據(jù)、應用與意義。
【課程對象】
☆ 國有企業(yè)高層管理者；
☆ 國有企業(yè)中層管理者及基層主管；
☆ 民營企業(yè)高層管理者；
☆ 民營企業(yè)中層管理者及基層主管；
☆ 人力資源部、培訓部經(jīng)理及員工；
☆ 國家機關以及事業(yè)單位的領導者與普通工作人員；
☆ 任何希望系統(tǒng)學習最新的工商管理知識的人士。
【課程時長】
2天
【課程大綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯(lián)系）
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