4000399151
咨 詢
電 話
當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 人力資源 勝任素質模型的建模技術與應用
【課程背景】
勝任素質是企業(yè)打造核心競爭力，保障戰(zhàn)略、文化落地，提升團隊綜合素質的有效工具，建立快速的人才培養(yǎng)機制、建立本企業(yè)關鍵崗位的勝任素質體系、進行有效的勝任素質的評估、這些都是我們需要掌握和學習的。
【課程目標】
1、了解勝任素質的意義與內涵
2、掌握勝任素質體系建立的技巧與方法
3、分享企業(yè)在勝任素質體系建立中的問題
4、闡述不同企業(yè)的實戰(zhàn)案例
5、解答學員的問題與困惑
【課程對象】
企業(yè)高管、HR總監(jiān)、經(jīng)理、所有想提升勝任素質的企業(yè)精英。
【課程時長】
2天
【課程大綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯(lián)系）
內訓課程